«Педагог мәртебесі туралы» Қазақстан Республикасы Заңының 8-бабының 1-тармағына сәйкес мемлекеттiк кәсiптiк қызметтi жүзеге асыратын педагог қызметкерге ақы төлеу, лауазымдық жалақысы, қосымша төлемдерi, үстемеақылары және өзге де ынталандыратын төлемдер жүйесi ұйымдар Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен, яғни қолданыстағы мемлекеттік қызметшілерге еңбекақы төлеу жүйесіне (бұдан әрі – еңбекақы төлеу жүйесі) сәйкес айқындалады.
Еңбекке ақы төлеу жүйесіне сәйкес бастауыш, негізгі орта, жалпы орта білім беру ұйымдарының мұғалімдеріне, сондай-ақ жалпы орта білім беру ұйымдарының мұғалімдеріне ғылыми-педагогикалық бағыттағы магистратурада оқу үшін 10 еселенген айлық есептік көрсеткіш мөлшерінде қосымша ақы белгіленеді. әдістемелік кабинеттер (орталықтар). Көрсетілген қосымша төлем тиісті дипломы болған жағдайда белгіленеді және нақты жұмыс көлеміне қарамастан негізгі жұмыс орны бойынша төленеді.
Сіздің өтінішіңізде келтірілген дәлелдерге сүйене отырып, негізгі жұмыс орны мектеп директорының лауазымы болып табылады. Мемлекеттік білім беру ұйымдарының мемлекеттік үлгілік штатына сәйкес мектеп директоры штаттық қызметкер болып табылады, сәйкесінше олар педагогикалық қызметкерлер және оларға теңестірілген тұлғалар лауазымдарының үлгілік біліктілік сипаттамаларына сәйкес барлық мамандықтардың мұғалімдеріне жатпайды. Мемлекеттік ұйымдардың педагог қызметкерлерінің еңбекақысын есептеу қағидаларының 42-тармағына сәйкес бұл қосымша төлем Мемлекеттік жалпыға міндетті стандартқа сәйкес екі жылдан кем емес оқу мерзімі бар ғылыми-педагогикалық салада магистратура болған жағдайда жүргізіледі. Жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру үшін.
Осылайша, көрсетілген қосымша ақы мемлекеттік орта білім беру ұйымының мұғалімдеріне тиісті дипломы болған жағдайда белгіленеді және нақты жүктемесіне қарамастан негізгі жұмыс орны бойынша, яғни негізгі лауазымы бойынша төленеді. Жоғарыда айтылғандардың негізінде мектеп директорына магистратураға қосымша ақы төленбейді.
